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第226章 包心鱼丸(1 / 3)

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“所以说一个很好的政策, 很可能会收到意料之外的结果,而且这些结果往往是隐性的,没有发酵到一定浓度的时候不会轻易地显示出来。比如说, 在体力工人,尤其是流动性很强的建筑工、修路工群体里,非婚关系的普遍性, 相信如果我们没有实地调研的话也很难完全认识到。” 谢双瑶当然不可能永无止境地跑下去,她和随扈之间有种心照不宣的默契:她想自己逛逛,一个人都不带, 但随扈要抓她去跑行程, 倒也不是担心她的安全, 但是一般来讲,领导身边的人都倾向于消灭领导孤身外出的喜好, 谢双瑶也能体谅他们的紧张, 所以跑个一会儿, 享受这种刺激的追逃感之后她就停了下来,小吴也没怎么责怪她, 只坚持说,“至少要带两个人——我们可以装成你的工友!” “唉, 你不行, 你这个气质太不像工友了,一看就是吏目!而且绝对是管财务管人事的, 不然都对不起你那高高在上的劲!” 小吴便气得立刻拿出一块红布来包头——做活的人, 包头是很常见的, 尤其是现在越来越常见了, 因为布便宜了, 而且泥点子溅在布上总比溅在头上好些。谢双瑶不禁哈哈大笑, “你真的穿上龙袍也不像太子啊!” 两个人讨价还价一会,最终谢双瑶还是让步,接受小吴以亲戚的身份走在她身边,其余几个随从散在人群中不远不近的跟着,两人一边谈谈在榕城发现的问题,“其实刚刚那个阿霞就考虑得很清楚,这种非婚关系要消灭起来成本太高了,尤其是对于建筑队的负责人来说,成本最低的办法就是直接不雇佣女工,完全消减男工的欲.望。因为男工的力气是不可或缺的,而且他们也能通过学习去习得手艺,女工在这一行没有什么不可取代的优势,而且现有的女性劳动力,能负荷得起工地劳作的毕竟是少数。” “这不就是你说的社会分工吗。”小吴说,“女性更倾向于体力要求低,技巧要求高的活计,比如说绣娘、纺织这种,咱们的规划中也比较鼓励女性去做财务、工程师,都是对体力要求更低一点,对脑力要求高。” “这不矛盾,按天生特性去进行工作分配,不妨碍你要去解决这些从事体力活的女性的问题。否则男性永远比女性就业优势大,毕竟不用生孩子、奶孩子,力气大,而且手也不见得就不巧了。” 谢双瑶说,“我记得我说过的,这种优势哪怕只有一点点,带来的也是很大的区别——抛开其他因素不谈,当体力劳动的供给者只有50,而技巧劳动的供给者却只有100的时候,体力劳动的价格就一定会上涨。当然,现在这个问题不会显现出来,因为本身男女人数就不平均,体力劳动的竞争已经很充分了,技巧劳动和脑力劳动的供给者却还很奇缺,所以这时候任何一个劳动者,不分男女,只要掌握了技巧和知识,都能得到原来没有的机会。” “但是我们这里现在已经很少有溺婴的事情了,去年几县的男女出生比已经基本接近105:100,算是自然出生比,而且夭折率也相差无几,这也就意味着十五年后,新的劳动者男女比例将趋于正常。到时候现在这批劳动者还正当盛年,竞争如果开始充分,男性的这点优势就会被不断放大,如果我们放任市场在这十几年间自由竞争,那么到时候女性的就业就会感到很受挤压了。” “当一些女性劳动者从技巧劳动和脑力劳动的竞争中被淘汰下来,想要回归到体力劳动里的时候,就会发现,因为十几年前,我们没有做好市场初期的培育工作,所以她们在体力劳动里处于一个非常不利的位置,哪怕是和男性付出了一样的劳力,但却很难收获一样的报酬,因为整个行业的大方向就是不愿雇佣女人,她们的报酬要先扣掉这一部分‘歧视税’。” 小吴不知道什么时候已经掏出录音笔开始录音了,手里的笔记本也在草草地记着一些关键词,这些都是可以写到学习班教材里的一些思考,她在这里把工作做了,就能省去谢双瑶的重复劳动。她说,“如果从那个阿霞讲述的角度来说,的确雇佣女性没有太大的提升,反而可能引来其他的麻烦,尤其是我们的政策还是如此,隐患更大,那建筑队的东家一定是不要女娘的,这似乎也可以理解——倘若没有价钱上的优势,他们凭什么要雇女娘呢?” “确实,商人逐利这是天性,就像是非婚关系也是出于天性一样,任何试图违反天性的举动都是事倍功半,很难收到好效果,往往还适得其反。”谢双瑶承认这是个棘手的问题,“我们的政策只能保证有头有脸的人能管好自己的东西,但保证不了这种本来就比较底层的百姓去管好自己,尤其是这种事还两厢情愿的时候,你去管吧,吃力不讨好,你不管吧,阿霞这样的女工就会受到连累和挤压。” “关键在于为什么会有人心甘情愿的去做那种事。”小吴很不理解,“又不是说现在没有活做,吃不起饭了——” “第一,从前的苦日子过多了,思想方式一时没转变过来,第二,从前是小范围兼职,染花柳病的可能性不高,低估了健康风险,现在来到外地做事了,还沿袭了原本的老思想,第三,不论你怎么去纠正,去劝导,只要人群大到一定的数量,就总有乱选的人。” 像小吴这样的姑娘,逃荒已经是小时候的事了,记忆成型时,彬山的日子就逐渐好过起来,她对于‘外头’的劳苦大

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