第90章 南泰股东会（2 / 2）

边，叶阳传来好消息，新的设备已经看好了，这两天就会出差去厂家现场确认，之后就可以签合同下订单，如果速度够快，说不准春节放假前就能用上新设备。

李渔自然是给予一百个支持的。

南泰这次也要更新一部分设备，不过这个事情不用李渔操心，有罗远扬把关，具体事情又有采购部去办，肯定是没有问题的。

李渔抓紧时间把手上的工作和顾晓虹做交接，等顾晓虹完全上手，她就能轻松了。

顾晓虹本来就做着行政工作，对行政杂事很是熟悉，所以接手起来非常快。

所以到了周五，李渔基本就全部放手，让她去做。

原本的人事专员，会提一名升任人事主管，这个事情李渔没管，直接让顾晓虹来办，这毕竟以后都是她的手下。至于行政人事部门的其他人，虽然没有升职，但是都会进行职级调整。

职级调整是和年终考核一起进行。通过对2014年度工作情况来打分。

这就主要是人事专员的工作了。

全公司都知道人事做的考核不仅影响到了即将拿到手的奖金，还影响到了之后的工资，所以非常配合工作。

一时间，人事专员们成了全公司最受欢迎的人。